Meister*in der Veranstaltungstechnik (m/w/d)
Meister*in der Veranstaltungstechnik (m/w/d)
beim Bürgeramt Porz der Stadt Köln
Wir suchen eine*n Meister*in der Veranstaltungstechnik, als Ergänzung unseres Teams im Bürgeramt Porz.
Beim Bürgeramt Porz, ist ab sofort eine Stelle als Meister*in für Veranstaltungstechnik zur Veranstaltungsbetreuung, Fachaufsicht der Fachkräfte für Veranstaltungstechnik und Betreuung der Haustechnik (m/w/d) mit 39 Wochenstunden zu besetzen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
Sie …
- stellen den reibungslosen Ablauf sicher, sind zuständig für die technische Durchführung und betreuen Veranstaltungen (Bedienen der Beleuchtungs- und Beschallungsanlage, Beaufsichtigung der Bühnenhelfer*innen), wie zum Beispiel Theater, Konzerte, Karnevalssitzungen, Versammlungen im Rathaussaal Porz und weiteren Räumlichkeiten,
- sind die Führungskraft mit Personalverantwortung für die Fachkräfte für Veranstaltungstechnik im Bürgeramt Porz, führen und überwachen die Einhaltung der Dienstpläne, koordinieren die Zusammenarbeit mit der Hausverwaltung und der Haustechnik,
- sind zuständig für die Zusammenarbeit mit Vertragspartner*innen zur Umsetzung von Musikfolgen, Anordnungen und Ansteuerungen der Tontechnik, szenischen Beleuchtung, Spezialeffekten und so weiter, überprüfen die Regieanweisungen der Drittveranstalter*innen oder Gastspielen auf Umsetzbarkeit, Organisation beziehungsweise Realisierung zusätzlicher Anforderungen und Bedarfe,
- bedienen, kontrollieren und steuern die technischen Anlagen im Bürgeramt Porz – zum Beispiel Heizung, Brandschutzeinrichtungen, raumlufttechnische Anlagen und Kälteanlagen,
- kontrollieren und betreuen die sicherheitstechnischen Einrichtungen (Alarmanlage, Schließanlage) und führen Kontroll- und Schließgänge durch,
- übernehmen die Durchführung von kleineren Reparaturen zur Schadensbehebung an allen Einrichtungen im Bürgeramt, zum Beispiel Schließanlage, Türen, Fenster, Beleuchtung, Heizung-, Sanitär- und Klimatechnik,
- nehmen Störmeldungen an, prüfen diese uns leiten sie gegebenenfalls weiter,
- stellen die Betreiberverantwortung sicher,
- stellen die Sauberkeit und Ordnung her und sind zuständig für den Winterdienst,
- überwachen den vorbeugenden Brandschutz und bedienen die Brandmeldeanlage,
- leiten Interventionsmaßnahmen bei Gefahrensituationen ein (zum Beispiel Aufzugswärter*in, Brandschutz).
Ihr Profil
Sie bringen mit
Formelle Voraussetzung ist eine erfolgreich bestandene Prüfung zum*zur Meister*in für Veranstaltungstechnik.
Hierüber sollten Sie verfügen
Sie …
- haben Erfahrungen in der Mitarbeiter*innenführung,
- verfügen über ausgeprägte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Bedienung von Gebäudetechnik,
- haben ein hohes technisches Verständnis,
- verfügen über Lern- und Leistungsbereitschaft,
- können im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit auch in der Höhe arbeiten und sind flexibel,
- handeln service- und dienstleistungsorientiert und zeigen insbesondere ein Einfühlungsvermögen im Umgang mit Besuchern*innen, Veranstaltern*innen und Künstlern*innen,
- verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit,
- besitzen Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen,
- sind pünktlich und arbeiten zuverlässig,
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung,
- setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein,
- fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.
Die Bereitschaft, die Arbeitszeit entsprechend der Funktion und Aufgabenstellung flexibel zu gestalten, gegebenenfalls auch im Rahmen von Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden zu arbeiten und die Bereitschaft an Schulungen teilzunehmen wird vorausgesetzt.
Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Standardanwendungen (Excel, Word, Outlook), Mess-, Steuer- und Regelungstechniken.
Wir bieten Ihnen
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 8 (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 3.281,44 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.995,85 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Sie sind Teil einer wichtigen nachhaltigen Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung. Wir bieten Ihnen Zukunftssicherheit auch in schwierigeren Zeiten, Work-Life-Balance, strukturiertes Onboarding und Fortbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen als attraktive Arbeitgeberin darüber hinaus 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich sind der Rosenmontag sowie der 24. Dezember ein voller Urlaubstag), Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung und eine attraktive Betriebsrente. Ebenso gibt es die Möglichkeit das Deutschlandticket vergünstigt als Jobticket zu erhalten.
Ihre Bewerbung:
Weitere Auskünfte zum Auswahlverfahren erteilt Frau Bendig, Telefon 0221 221-35523.
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Usiatycki, Telefon 0221 221-97334 oder Frau Haus, Telefon 0221 221-97342.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) bis zum 07.05.2024 unter der Kennziffer 362/24-05-IsEn an:
Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
Oder bevorzugt:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.