




















































































































































































































































































































































































































































































































































































IT-Projektleitung Direktanbindung neue Fachverfahren (m/w/d) im Kompetenzzentrum Finanzen der Kämmerei
Pulsierendes Leben, 2000-jährige Geschichte, Weltkulturerbe Kölner Dom, bedeutender Standort für Industrie, Handel, Wissenschaft und Forschung. Verkehrsknoten, Sportmetropole, Weltoffenheit und Internationalität, mehr als 180 Nationen. Internet- und Medienstadt, ein reichhaltiges Kulturangebot. All das steht für Kölns Attraktivität. Und es prägt die Tätigkeit der rund 20.000 Beschäftigten der Stadtverwaltung. In einer Vielzahl von Berufsfeldern mit großen Entwicklungsmöglichkeiten tragen kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu bei, das öffentliche Leben in unserer Stadt zu gestalten.
IT-Projektleitung Direktanbindung neue Fachverfahren (m/w/d)
im Kompetenzzentrum Finanzen der Kämmerei
Mach Köln digitaler!
Die Abteilung IT Kompetenzzentrum Finanzen ist die IT-Abteilung der Kämmerei bei der Stadt Köln. In Zusammenarbeit mit dem Amt für Informationsverarbeitung unterstützen wir die Mitarbeiter*innen unter anderem bei den SAP-Finanzmodulen und deren Schnittstellen zu Fachverfahren sowie bei der Datenaufbereitung und -analyse.
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
SIE...
- sind für die gesamtheitliche Steuerung, Planung und Optimierung der IT-technischen Anbindung von aktuell 56 Fachverfahren an das Kassenverfahren SAP PSCD verantwortlich
- übernehmen die konzeptionelle Grundsatzarbeit für die Anbindungen von Fachverfahren an SAP PSCD (Automatisierung, Optimierung und Standardisierung der bestehenden Prozesse)
- analysieren und entwickeln die Anforderungsumsetzungen hinsichtlich der technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkte
- unterstützen die Fachbereiche im technischen Bereich bei der Anforderungserstellung
- sind Ansprechpartner für die Fachbereiche in Bezug auf IT-Themenfelder bei der Direktanbindung
- planen und steuern die Durchführung der Testaktivitäten
- erarbeiten Standards und Vorlagen für die gesamte Projektsteuerung (Projektablauf, Workshops, Fragenkataloge, Präsentationen etc.) und identifizieren Optimierungspotenziale
IHR PROFIL
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)
oder
über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.
WAS UNS NOCH WICHTIG IST
SIE...
- verfügen über erste Erfahrungen im Bereich IT-Anforderungs- und Prozessmanagement
- haben praktische Erfahrung im Projektmanagement
- bringen ein Grundverständnis für buchhalterische Sachverhalte mit
- sind sicher im Umgang mit gängigen Projektmanagementmethoden und -werkzeugen
WIR BIETEN IHNEN
Ein zukunftssicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte beziehungsweise 41 Stunden bei Verbeamtung.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) ab 01.04.2022 monatlich zwischen 3.622,16 EUR (Erfahrungsstufe 1) und 5.463,69 EUR (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die Vergütung erfolgt bei Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst).
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:
- eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
- zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- ein strukturiertes Onboarding
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
- Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
- diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebssport und Gesundheitsmanagement
- eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage (Köln-Ehrenfeld)
- auf Wunsch ein Jobticket oder ggf. die Möglichkeit eines Tiefgaragenstellplatzes
IHRE BEWERBUNG
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier: www.stadt-koeln.de/benefits
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 137/22-05-JeKo bis spätestens 29.05.2022 über den folgenden Bewerbungslink:
Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz beizufügen.
Weitere fachliche Auskünfte erteilt Frau Jax, Telefon 0221 / 221-30613. Fragen zum Verfahren, unseren Vorteilen oder zur Online-Bewerbung beantwortet gerne Frau Kopf unter 0221 / 221-35373.
Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen – insbesondere MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) – zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Personen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.